Requisiti legali per il datore di lavoro in caso di emergenze

Il datore di lavoro deve garantire che l'azienda abbia un piano di sicurezza completo e aggiornato per affrontare situazioni di emergenza come incendi, terremoti o altri eventi catastrofici. Questo piano deve essere conforme alle normative vigenti e prevedere misure preventive, procedure di evacuazione, formazione del personale e risorse adeguate per intervenire tempestivamente in caso di necessità. Inoltre, il datore di lavoro è responsabile della comunicazione delle procedure di sicurezza ai dipendenti e dell'organizzazione regolare di esercitazioni pratiche per testare l'efficacia del piano.